Cooperlavoro - Fondo pensione Complementare. Elenco delle scorciatoie da tastiera: Vai ai contenuti di questa pagina Vai al menu di questa sezione Per andare alla form di ricerca premere alt 2. Per tornare in cima alla pagina premere alt 9. Per tornare alla home page premere alt 0. Per andare alla mappa del sito premere alt 4. Per andare alle dichiarazioni di accessibilità premere alt 5. Per andare alla pagina dei contatti del fondo premere alt 6.Per inviare un email al fondo premere alt 3.
Home | Gestione finanziaria

Comparto Sicurezza

Visualizza l'andamento del valore di Quota del comparto Sicurezza

Attenzione! I valori quota esposti e il relativo grafico riferiscono dei risultati della gestione finanziaria del comparto e non tengono conto dell'eventuale garanzia di rendimento minimo da riconoscere all'iscritto che ne abbia diritto.

Finalità della gestione: la gestione è volta a realizzare con elevata probabilità rendimenti che siano almeno pari a quelli del TFR, in un orizzonte temporale pluriennale. La presenza di una garanzia di risultato consente di soddisfare le esigenze di un soggetto con una bassa propensione al rischio o ormai prossimo alla pensione.

N.B.: Questo comparto raccoglie i flussi di TFR conferiti tacitamente.

Garanzia: alla scadenza della convenzione (31/12/2015) il gestore si impegna a mettere a disposizione del Fondo un importo almeno pari alla somma dei valori e delle disponibilità conferiti in gestione, relativi alle posizioni individuali in essere, al netto di eventuali anticipazioni e smobilizzi, incrementati pro rata temporis di un saggio di rendimento annuo composto pari alla rivalutazione del TFR ai sensi dell’art 2120 c.c. al netto delle commissioni di gestione. La stessa garanzia è fornita nel corso della durata della convenzione qualora si realizzi in capo agli aderenti al suddetto comparto uno dei seguenti eventi:

  • esercizio del diritto alla prestazione pensionistica, a condizione che sussistano i requisiti di cui all’articolo 11 comma 2 del d.lgs. 252/05 (5 anni di iscrizione al Fondo);
  • riscatto per decesso;
  • riscatto per invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo;
  • riscatto per cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi;
  • anticipazioni per spese sanitarie ai sensi del D.Lgs 252/05.

N.B.: Qualora alla scadenza della convenzione in corso venga stipulata una convenzione che, fermo restando il livello minimo di garanzia richiesto dalla normativa vigente, contenga condizioni diverse dalle attuali, COOPERLAVORO  comunicherà agli iscritti interessati gli effetti conseguenti.

Orizzonte temporale dell’aderente: breve/medio periodo (fino a 5 anni)

Grado di rischio: Basso

Politica di investimento:

Politica di gestione: orientata verso titoli di debito (obbligazioni) di breve/media durata (max 3 anni) e marginalmente verso titoli di capitale (azioni)che non possono superare il 10% del portafoglio in gestione.

Strumenti finanziari: titoli di debito in Euro quotati; titoli di capitale quotati di emittenti europei.

Categorie di emittenti e settori industriali: emittenti pubblici e privati con ratingelevato (investment gradedelle Agenzie S&P e Moody’s, con la limitazione che i titoli con rating inferiore ad A- e A3 non possono rappresentare più dell’ 8% dell’attivo del FONDO).

Aree geografiche di investimento: investimenti prevalentemente circoscritti a strumenti finanziari di emittenti dell’Unione Europea.

Rischio cambio: coperto.

Benchmark, composizione:

  • Azioni: 5% MSCI Europe
  • Obbligazioni: 95% JP Morgan GVB EMU  1-3 anni
Torna in cima alla pagina